직장 선택을 생각할 때 타로를 어떻게 활용할까요?
직장 선택에는 실제 정보와 성찰이 모두 필요합니다. 카드는 우선순위와 가정을 정리할 수 있지만 계약서, 예산, 전문가의 조언을 대신하지 못합니다.
- 급여, 시간, 책임, 안정성, 영향을 받는 사람 등 실제 선택지와 제약을 적습니다.
- 각 선택지에 질문 하나를 던집니다. 무엇을 바라며 어떤 비용을 놓치고 있고 어떤 가정을 확인해야 할까요?
- 빠진 사실을 확인하고 업무량을 묻는 등 작은 행동을 정합니다. 마지막 결정은 증거와 자신의 가치관으로 내립니다.
질문 예시
급여와 유연성이 다른 두 직장을 비교한다면 장단점을 적으세요. 카드는 중요도를 생각하게 하지만 조건은 고용주에게 확인해야 합니다.